集团领导班子民主生活会召开-j9九游会真人游戏第一

按照市委和市国资委党委的统一部署，2月9日，首钢集团领导班子利用一天时间召开2022年度民主生活会，紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题，深入查摆问题，开展批评和自我批评。集团党委书记、董事长张功焰主持会议，集团班子副职以上领导参加。市委第九督导组第5督导小组组长、市国资委一级巡视员翟贤军等督导组领导和市纪委市监委有关领导到会指导。

为开好此次生活会，集团领导班子作了认真准备，通过理论学习中心组学习、集体研讨、个人自学等方式，深入学习领会党的二十大精神；在前阶段边学边查的基础上，广泛征求意见建议，并召开会议，对征求到的意见和建议逐项进行了“把脉会诊”，逐一认领了问题；深入开展谈心谈话，严格做到了面对面“四必谈”；认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深挖思想根源，深刻剖析原因，提出改进措施。会上通报了党史学习教育专题民主生活会、2022年专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。

张功焰首先代表集团领导班子作对照检查。随后，他带头进行个人对照检查发言，开展批评和自我批评。在他的带动下，其他班子成员逐一作个人对照检查发言，开展自我批评和相互批评。大家聚焦主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，坚持首善标准，紧密联系思想工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从6个方面进行了对照检查。

张功焰在总结讲话中指出，大家把批评和自我批评作为提高班子战斗力的有力武器，自我批评不躲不绕，相互批评不虚不空，做到了较真碰硬、“红脸出汗”、有“辣味”，既出以公心、实事求是，态度诚恳、与人为善，又坚持原则、敢于较真，使我们每名同志接受了一次触及思想和灵魂的党性教育，达到了“团结—批评—团结”的目的。

张功焰强调，要把本次民主生活会作为一个新的起点，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实市委市政府和市国资委党委决策部署，一体推进各类问题整改落实，将问题整改转化为推动首钢高质量发展的新动能。一是带头深入学习贯彻党的二十大精神。要深刻学习领悟习近平总书记重要讲话精神，不断把学习贯彻党的二十大精神引向深入。要自觉把党的二十大精神转化为做好首钢工作的思路举措、具体行动，落实到企业改革发展、生产经营和党的建设各方面全过程，进一步提高工作质量和水平。要保持战略清醒，坚持底线思维、坚定必胜信念，扎实做好自己的事情，把生存发展的主动权牢牢掌握在自己的手里。要运用好“六个必须坚持”的世界观和方法论，切实解决制约和影响首钢高质量发展的主要矛盾和突出问题，聚焦实现高质量发展这个主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力提高发展质量和效益。要全面增强履职尽责本领，以奋发有为的精神状态团结带领广大党员、干部、职工不懈奋斗，在新征程上不断开创首钢改革发展新局面。

二是带头贯彻落实上级各项工作要求。要切实把思想和行动统一到中央经济工作会议精神上，贯彻落实好北京市“两会”精神，与学习贯彻市委十三届二次全会精神结合起来，落实好各项部署要求，自觉当好“施工队长”，进一步完善工作思路、举措、抓手，以更加坚定的信心、更加自觉的担当、更加有力的措施、更加扎实的作风，推进今年首钢“两会”确定的各项目标任务、重点工作落实落细，确保实现“十四五”阶段目标，推动首钢迈上高质量发展新征程。要坚持补短板、强弱项，下大力气抓好降低带息负债，推进瘦身健体，全力完成打好高质量发展基础的各项任务。做好今年的工作，特别是一季度工作至关重要。要按照市国资委提出的聚焦“五保”重点工作，坚持抓早抓紧抓实，做好一季度工作安排，进一步加大工作力度，确保实现开门红，为确保全年目标任务完成打下坚实基础。

三是带头抓好整改落实。要严格整改措施要求，强化整改责任，统筹推进整改，注重标本兼治，确保问题整改取得实效。民主生活会后，对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，连同党史学习教育专题民主生活会尚未完成的整改问题，制定班子和个人整改清单，形成整改方案，明确整改措施、整改责任和整改时限，一体推进整改落实，把“后半篇文章”做细做实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休。