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3月30日，首钢京唐召开“坚持党的领导，创新宣传工作；坚定文化自信，讲好钢铁故事”党建思想文化工作交流会，展示工作成果，增进交流学习，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。中国领导科学研究会会长冯秋婷、北京市政研会秘书长王维广、北京市国资委党建研究会副会长兼秘书长王鹏、中国冶金政研会秘书长李淑华、北京市国资委宣传工作处副处长吴佳伟等专家领导，集团党委宣传部、首钢矿业、京冀曹建投、首钢建设、首自信公司、首钢京唐等相关负责人参加。

在听取了京唐公司交流发言后，与会领导对京唐公司党建思想文化工作进行了点评。中国领导科学研究会会长冯秋婷用四个“有”对交流会进行评价。一是有高的站位。京唐把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到党建思想文化工作中。二是有宽的思路。京唐党建思想文化重方法、重技术、重管理、重队伍，是全面综合的系统工作。三是有实的行动。京唐通过一项项举措取得了实实在在的成绩。四是有好的效果。京唐以党建思想文化工作的引领作用切实推动了企业发展。

北京市政研会秘书长王维广表示，在中国共产党成立100周年之际，召开党建思想文化工作交流会，恰逢其时、意义重大。京唐党建思想文化创新的实践表明，党委和各级党组织的高度重视是做好党建思想文化工作的根本保证；坚持守正创新，接地气、聚人气是党建思想文化工作最鲜明的时代特色；坚持以人民为中心，把职工对美好生活的向往作为出发点和落脚点是提高党建思想文化工作高质量开展的初心使命。

北京市国资委党建研究会副会长兼秘书长王鹏表示，从这次交流会来看，企业做好党建思想文化工作，一是要坚持围绕中心，融入大局，引领企业发展。

以企业改革发展成果评价、检验党建和思想文化工作。二是要坚持整合资源，发挥优势，融入企业发展。善于把党的资源优势转化为企业竞争优势、发展优势、创新优势。三是要坚持排忧解难，攻关克难，推动企业发展。

中国冶金政研会秘书长李淑华表示，京唐党建思想文化具有鲜明特色，一是学习型文化，通过相互学习共享形成共识，也是“忠诚、感恩、激情”价值追求的有力体现。二是创新超越走向卓越的文化，以全方位的创新和全面的追求卓越，实现生产指标持续突破。三是以问题为导向的短板文化，用自身短板与优秀企业的长板去对标，不断提升自己，这是一种心态，是一种心境，是一种格局。四是既有传承也有浓厚的时代气息，把科学文明的成果为我所用，聚合文化，深厚积淀，为企业发展提供优秀文化的强大支撑。

北京市国资委宣传工作处副处长吴佳伟表示，这次交流会内容丰富，既有对党建宣传思想文化工作的系统回顾，也有对经验做法的总结归纳，既有对敢为先、严为本、实为魂的j9九游会首页登录的文化的高度凝练，也有对曲线文化、尺子文化、秒文化的深入萃取，既有党建群像的整体塑造，也有个体成长之路的生动展现。

一直以来，京唐公司党委高度重视党建思想文化工作，始终坚持党建引领，着力发挥思想文化引导、凝聚、激励、推动作用，不断强根固魂、凝心聚力，为企业和行业高质量发展坚定主心骨、凝聚正能量、振奋精气神作出了重要贡献。为全面实现“四个一流”目标、建设最具世界影响力的钢铁厂、实现钢铁强国梦进一步积聚起奋进新时代的精神动力，京唐公司党委精心策划、认真组织了这次交流会。

交流会分为五个环节，播放了宣传片《奋进的力量——首钢京唐公司思想文化建设工作巡礼》和《凝心聚力，奋勇前行——首钢京唐公司2020年度优秀宣传作品展播》，回顾京唐建厂以来思想文化发展历程，总结宣传工作经验成果。京唐公司党委围绕“钢铁强国、强企报国梦需要思想文化引领”“在新征程中沿着正确方向推动企业思想文化跃升”“坚持党的领导，加强党的建设，夯实新征程上企业思想文化建设基础”三个方面与大家交流讨论。京唐党委宣传部作交流汇报。能源与环境部、供料作业部、热轧作业部、炼铁作业部党委作交流发言、制造部宣传干事分享了成长故事。会议还对优秀宣传工作者予以表彰。与会嘉宾到首钢京唐生产现场，参观指挥中心沙盘、产品展室、3号高炉主控室、mccr产线、高强镀锌生产线、“五效一体”展室、球团料场、镀锡产线、成品码头，并到京唐融媒体中心听取有关介绍。