落实党建责任要抓住关键
发布时间：2021-06-21 09:21:24习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“国有企业党委要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任”。实践中，坚持“书记抓、抓书记”是推动基层党组织书记落实党建责任的有效方式。基层党组织书记必须牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在关键环节处发力，务求工作实效。
科学谋划是前提。凡事预则立不预则废。一个企业党建工作质量高不高，科学谋划是前提和基础。每年党委组织制定党建工作任务清单，是落实党建主体责任的重要内容，既要安排好规定动作，还要设计好自选动作；既要有时间节点，更要有保证措施，使党建工作有方向、有目标，有支撑、有抓手。党组织书记要发挥总揽全局、协调各方的作用，推动党建工作第一责任、直接责任、“一岗双责”一体谋划、同步落实、共同发力、形成合力。
基层导向是根本。抓基层、打基础是一切工作的根本。各级党组织书记要坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，明确全面进步、全面过硬的工作目标，清晰持续用力、久久为功的工作路径，准确把握强基层、夯基础的精神要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党的堡垒在攻坚克难中坚强有力，让党的旗帜在基层阵地上高高飘扬。
融入中心是追求。服务生产经营不偏离，是国企党建工作的价值追求。各级党组织书记要深刻认识到，抓好党建工作，可以出硬实力、出竞争力、出生产力。要倡导践行“党建 ”工作理念，切实把党建工作与企业生产经营管理有机结合起来，融入到企业发展的各领域、各方面、各环节、全过程，彰显党建工作价值创造能力，以高质量党建引领企业高质量发展。
查责考责是保障。工作目标既定，不检查敦促、不考核追责就是零。各级党组织书记要把过程查责作为重要方法，层层传导压力，提高工作计划兑现率，保证基本制度执行。要把结果考责作为有效手段，用主角意识强不强，推进力度大不大，制定措施实不实，工作效果好不好，来检验党建责任落实是否到位。组织基层党组织书记进行党建述职评议考核，既要“把脉问诊”，还要“开方治疗”，更要“跟踪问效”，形成闭合回路，将考评结果与经营绩效挂钩考核，推动党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。”这是各级党组织书记应该谨记的座右铭。有什么样的思维，就有什么样的定位；有什么样的格局，就有什么样的成就。各级党组织书记只有增强抓好党建工作的责任感、使命感、紧迫感，让党建工作与生产经营同频共振，才能把党建工作成效转化为企业发展优势，才能交好党建和经济两本账。