夯实党建平台 书写“恋铁”风采——记首钢长钢炼铁厂八高炉党支部
发布时间：2021-07-21 09:34:21八高炉是首钢长钢历史上第一座千立方级高炉，承载着几代长钢人的梦想和希望。近年来，首钢长钢炼铁厂八高炉党支部结合二代炉役渐近末期的装备实际，以确保产量、质量、效率、效益等指标稳中有进为重点，实施“六个一”工程、践行“八个深入”工作法、开展“党员领跑”行动，夯实了党建平台，推动了以铁成本为代表的一系列经济技术指标的持续攀升，连续两年获评长钢品牌党支部，先后获得首钢第一批品牌党支部、首钢模范党支部等殊荣。
实施“六个一”工程，培育“恋铁”文化。为厚植以担当和创新为核心的“恋铁”特色文化，党支部重点实施了一个党员示范责任区、一个先进党小组、一个党员先锋岗、一名党员先进典型、一个创新工作室、一个党员课题攻关项目等“六个一”工程。其中，党员和海峰扎根一线27年，研制的“炉顶压力变送器管道吹扫装置”，经济效益达6322.6元/次。值班室党小组坚持“分析好上班、操作好本班、照顾好下班”的24小时负责原则，“四班如一”严格标准化操作，创造了煤比142千克/吨的优异指标。此外，党支部组织开展《4.8焦炭负荷》课题项目攻关，将岗位指标完成情况纳入党员积分管理，党员包保指标提升，在今年3月份创出了近年最高水平。
践行“八个深入”，建强“恋铁”堡垒。高炉稳顺和成本降低是高炉追求的永恒主题，也是高炉实践的主要难题。为突出主题、解决难题，党支部坚持问题深入一线调研、目标深入一线落实、措施深入一线改进、人员深入一线培养、队伍深入一线考察、情感深入一线融合、典型深入一线选树、党务深入一线开展。
围绕实现“稳定顺行1000天”的目标，党支部成立了“高炉体检管控小组”，借鉴“360安全卫士”思想，量身定制了“高炉系统360体检工作法”，使影响因素时刻处于受控状态，实现高炉连续稳定顺行2000天。
围绕降低铁成本，党支部牵头与新兴铸管高炉全方位对标，党小组分片承包指标，骨干党员领衔攻关“稳定生铁含硅率”，换轮计时、铁样分析、风温控制等技能比赛频频举办，铁成本行业排名由第38位快步跃升到了第3位。
开展“党员领跑”，锻造“恋铁”人才。人才是事业之根基。为打造炼铁人才富集区，党支部持续多年推行“党员领跑”计划，团队成员不断由“人员”向“人才”转化。
“党员领跑”以值班工长、党小组长为重点。其中，每周测试一次值班工长对行业动态、公司经营、岗位专业知识、应急操作等内容的把握程度；每月组织党小组长听取一次融入管理元素的“新型党课”，如巴登钢厂的操作理念、优秀企业的班组核算等；学习、业绩、廉洁等指标要求，值班工长和党小组长要比普通党员高，普通党员要比群众高。
“党员领跑”塑造了一支勤学习、善钻研、勇担当的党员先锋队，带动越来越多的团队成员迈上了学习提素、创优创效的良性轨道。目前，97名职工中，有高级技师7名、技师18名、高级工33名。培养了裴庆亮、王晓东等首钢劳模、首钢模范党员、首钢之星；涌现出长治市级、集团级、长钢公司级技术能手42名；9篇职工论文被《炼铁》《炼铁交流》《山西冶金》《首钢科技》等收录，4篇获全国钢铁企业工会劳保工作联合会“优秀论文奖”；捧回1项国优、5项省优、12项市优职工创新成果，5项实用型专利；赢得全国钢铁行业青安岗、全国质量信得过班组、全国质量协会创新二等奖、山西省qc小组特等奖等荣誉。
炼铁炉台“恋铁”人，党旗猎猎高炉耸。在党支部的坚强领导下，八高炉已成为长钢瑰丽画卷中的一道美丽风景。